Kaikki oppivat – meidän tehtävämme on löytää oikeat työkalut
Noin vuosi sitten tulevaisuustutkija Ilkka Halava puhui tulevaisuuden oppimisesta. Hänen mukaansa tulevaisuudessa ihan kaikki oppivat mutta jokainen voi valita oman …
Noin vuosi sitten tulevaisuustutkija Ilkka Halava puhui tulevaisuuden oppimisesta. Hänen mukaansa tulevaisuudessa ihan kaikki oppivat mutta jokainen voi valita oman …
Tutkimusmatka-podcastissa esitellään Haaga-Helia ammattikorkeakoulun Elämys- ja hyvinvointitalouden yksikön tutkimus- ja kehityshankkeita. Keskustelemme asiantuntijoiden kanssa matkailun ja ruoan polttavimmista ilmiöistä. Sarjan …
Työnantajan tyypillinen ongelma: matalan koulutustason tehtäviin on suuri määrä hakijoita, jotka tulevat hyvin erilaisista taustoista. Sopivan työntekijän löytäminen vaatii henkilökohtaisen …
Työntekijöiden osallistamisesta, motivoimisesta ja sitouttamisesta on tullut yksi yritysmaailman keskeisistä haasteista. Tämä johtuu viimeisen parinkymmenen vuoden aikaisesta kehityksestä paitsi työelämässä …
Haaga-Helian Porvoon kampuksen opiskelijayhdistys HePo ry kutsui minut afterwork-tapahtumaan kertomaan uratarinani. Pohdin, mitä eväitä voisin antaa urasuunnittelua pohtiville opiskelijoille. Mitä …
Kuuntele Haaga-Helian URA-tiimin Kohti työtulevaisuuttasi -sarjan podcast Kuinka tulkita työpaikkailmoituksia. Kohti työtulevaisuuttasi -podcast on Haaga-Helia ammattikorkeakoulun URA-tiimin luoma podcast-sarja, joka …
Positiivisuus on siitä mielenkiintoinen seikka, että sillä on taipumus kasaantua ja tuottaa uutta positiivisuutta. Ihmisellä on tapana vahvistaa sosiaalisia resurssejaan …
Kiertotalous mielletään ensisijaisesti luonnonvarojen ja materiaalien hyödyntämiseksi tehokkaasti ja kestävästi. Kiertotalous on kuitenkin paljon laajempi kokonaisuus, kokonainen uusi talousmalli, jossa …
Väestömme ikääntyy ja kotimaisten korkeakouluasteella tulevien opiskelijoiden ennustetaan vähenevän. Kuten Arene huomauttaa, Suomen väestökehitys haastaa korkeakoulujärjestelmän. Olisi siis viisasta panostaa …
Haaga-Heliassa on tiukkoinakin hetkinä järjestetty asiat siten, että irtisanomisilta on vältytty. Tämä kuvaa hyvin vastuullista organisaatiokulttuuria ja tietenkin myös johdon …