Rajat näkyvät usein selkeinä viivoina organisaatiokartassa tai sitten epämääräisempinä näkymättöminä uskomuksenkaltaisina tiloina. Piirrämme itse rajoja, joita tapaamme piirtämisen jälkeen pitää …
Tarjoan Haaga-Helian opiskelijoille henkilökohtaista uraohjausta. Ohjauskeskusteluissa pohdimme ennen kaikkea urasuunnitteluun ja työnhakuun liittyviä asioita. Pandemian aikana olen huomannut, että opiskelijoiden …
Pelillistämisestä on kehittynyt suosittu oppimisen tuen menetelmä. Yksi suosituista pelikonsepteista on Kanadassa toiminnanohjauksen ja analytiikan opettamiseen kehitetty ERPsim. Siitä on …
Kuvittele tilanne, jossa asiakas menee ravintolaan. Ruokalistaa ei ole, vaan tarjoilija lähtee haastattelemaan asiakasta siitä, mitä hän tänään haluaisi syödä. …
Meitä usein haastetaan, että on hyvä astua ”laatikon ulkopuolelle” katsomaan maailmaa ja oppimaan. Meillä itsellämme voi olla myös ideaalinen ajatus, …
Opettajan työn taustalla on monenkirjava paletti tunteita, jotka ohjaavat toimintaa osin tietoisesti ja osin tiedostamatta. Mutta saavatko tunteet näkyä ja …
Haaga-Helia StartUp Schoolin työkieleksi vakiintui vuoden 2012 perustamisesta lähtien englanti, joka oli luonnollista myös koska skaalattava yrittäjyys on luonteeltaan globaalia. …
Julkisuudessa on puhuttu paljon työvoimapulasta, joka vanhenevaa Suomea kohtaa. Ratkaisuksi on ehdotettu osaajien houkuttelemista maahamme ulkomailta. Rekrytoinnin helpottamiseksi on esitetty …
Tekoälystä puhutaan paljon juuri nyt ja siitä odotetaan digitalisaation seuraavaa aaltoa. Tekoäly on teknologinen disruptio, eli teknologinen innovaatio, joka markkinoille …
Avaan silmäni ja katson eteeni. Töllötän väreilevää ruutua. Tihrustan ylittääkseni virtuaalisen kuilun. Kuikuilen toisia, opiskelijoita. Myöhemmin nousen pälyillen portaita kohti …