Vain kohdennettu tiedote toimii
Lehdistötiedote on kuin virran mukana lipuva perho, ja jokainen mediaosuma on tärppi. Jokainen kalamies tietää, että usein paikka voi olla …
Tutkitulla tiedolla suuntaa luovien toimijoiden ja hoivakotien yhteistyöhön
Meillä jokaisella on jossain vaiheessa elämäämme edessä vanhuus ja hoiva-arki. Tähän elämänvaiheeseen tulisi kuulua myös luovaa toimintaa osana perushoitoa. Sellaista …
Osa ratkaisua ongelman sijaan
Tyhjä ruutu ja paljon asiaa. Teen ensimmäisen luonnoksen ja tungen pariin ensimmäiseen kappaleeseen vähintäänkin Alexandrian kirjaston verran tietoa, sillä sitähän …
Opiskelijoiden työelämäosaamisen kehittyminen työharjoittelussa
Työharjoittelun tavoitteena on tukea opiskelijan urasuunnitelmaa, kehittää opiskelijan työelämätaitoja ja asiantuntijaosaamista. Parhaassa tapauksessa työharjoittelu johtaa oman alan vakituiseen työpaikkaan. Työharjoittelun …
Opettajan osaaminen on myös johtajan osaamista
Johtajan osaamisen on tutkittu jakaantuvan 18 johtajan kompetenssikokonaisuuteen, jotka jakaantuvat kolmeen yläteemaan (Ngayo 2021). Johtajan sisäisiin ominaisuuksiin ja itsensä johtamiseen …
Mestareiden aamiainen – viisi keinoa vaikuttaa konsensukseen
Selviytyäkseen he kouluttivat itsensä sovittelukoneiksi ajattelevien koneiden sijaan. Heidän mieliensä täytyi vain selvittää, mitä muut ihmiset ajattelivat, jotta myös he …
Matkalla metaversumiinkin voi eksyä ilman opasta
Kokeilijat lähtevät innolla virittelemään painavia Oculus Quest-virtuaalilaseja päähänsä. Käsiohjaimen liipasimet ja nappulat näytetään ja testataan ja sitten eikun metaversumiin! Matka …
Etiketti vai excelit edellä – Kulttuuriherkkyyttä kansainvälisiin hankkeisiin
Olipa kerran projektipäällikkö, joka aloitti kokouksen esittämällä kaavion eurooppalaisten ja aasialaisten partnereiden tekemättömistä töistä. Projektipäällikkö sätti osallistujia hitaudesta ja deadlinejen …
Kun maa katoaa jalkojen alta, niin järki tulee apuun
Me olemme kaikki kokeneet otsikon tilanteen. Tahtomattamme ja usein ilman mahdollisuutta vaikuttaa lopputulokseen. Sitä aloittaa innostuneena, mutta kaikki palat eivät …
Hyvää vai huonoa johtamista
Johtajan motiivit Lencionin (2022) mukaan johtajalla on kaksi perusmotiivia: tulla palkituksi tai halu palvella toisia. Jos johtaja haluaa tulla palkituksi, …