Tulevaisuuden polku – yrittäjyyskoulutusta turvapaikanhakijoille
Yrittäjyyden polku Tulevaisuuden polku -hanke oli Euroopan unionin sisäasioiden AMIF-rahastosta rahoitettu vuoden kestävä (1.8.2019–31.7.2020) pilottihanke. Hanke toteutettiin Laurea-ammattikorkeakoulun ja Haaga-Helia …
Psykologinen pääoma kasvattaa myyntiä
Edellä mainitut ominaisuudet – toiveikkuus, optimismi, sinnikkyys ja itseluottamus – ovat psykologisen pääoman neljä eri ulottuvuutta. Psykologinen pääoma perustuu positiiviseen …
Työelämälähtöistä osaamisen kasvattamista
Haaga-Helian liiketalouden opiskelijat edistivät projektityötä palvelumuotoilun keinoin Double Diamond- eli tuplatimanttimallin mukaisesti vaiheittain tutkien, analysoiden, ideoiden ja prototypioiden. B2B-myynnin tematiikkaa …
Tulevaisuuden responsiiviset oppimisympäristöt
Responsiivisten oppimisympäristöjen toiminta edellyttää kerätyltä datalta tarkkuutta: mitä ja miten syvällisesti opiskelija on opiskellut? Miten merkityksellistä opiskelutoiminta oppimisympäristössä on hänelle …
Keinokoppa erityisen tuen ja ohjauksen työtehtäviin
Oppijan oikeus – opettajan taito -hankkeessa haastateltiin ammatillisen koulutuksen opettajia, erityisopettajia, opinto-ohjaajia ja johdon edustajia. Tavoitteena oli selvittää olemassa olevia …
Vastuullista tutkimusta yhteiskunnan hyväksi
Meille Haaga-Heliassa on tärkeää, että meiltä valmistuneet osaavat toimia kestävän talouden puolesta sekä ymmärtävät vastuullisen liiketoiminnan merkityksen yrityksen ja yhteiskunnan …
Ohjaajatonttujen joulusatu
Marraskuun puolivälissä filosofitonttu potkaisee itseään töppösellä takalistoon. ”Nyt ja äkkiä kirjoittamaan joulutervehdyksiä! Partaa on kyllä taas kasvatettu, mutta juuri muuta …
TKI-työ haastaa ja rakentaa monipuolisesti opettajan osaamista
TKI-työssä elämme konreettisesti todeksi ammattikorkeakoulupedagogiikan kolmea kovinta kovaa ydintä: opetus- ja ohjaustyötä, tutkimustyötä sekä alukehittämistyötä. Lähestymme tässä blogissa TKI-toimintaa kahdesta …
Haasteita ja ratkaisuja erityisen tuen ja ohjauksen työtehtävissä
Oppijan oikeus – opettajan taito -hankkeessa haastateltiin ammatillisen koulutuksen opettajia, erityisopettajia, opinto-ohjaajia ja johdon edustajia. Tavoitteena oli selvittää keskeisiä haasteita …
Osaamisen voi näyttää monella tavalla – uusia oppimiskokemuksia HR- ja esimiestyön opiskelijoille
Koronapandemian takia suurin osa myös HR- ja esimiestyön opinnoista siirrettiin verkkoon keväällä 2020. Tämä mahdollisti uudenlaiset oppimiskokeilut. Videot ja podcastit …