Haaga-Helian ohjaajat pääsivät syksyllä ensimmäistä kertaa opettamaan kiinalaisia opiskelijoita paikan päälle Chongqing University of Science and Technology -yliopistoon, jonka kampus …
Luovuus on usein kollektiivista tekemistä sekä vuorovaikutusta. Luovuus on myös uudistumisen motivaattori ja työn mielekkyyden tuottaja. Juuri tämän takia kaikenlainen …
”Voisi olla ihan vaan oma itsensä ilman, että oletetaan et me kaikki ollaan samanlaisia” Näin toivoi ammattikorkeakoulun opiskelija, kun kysyimme, …
Teknologia on kehittynyt huimaavaa vauhtia ja tekoäly voi käsitellä valtavia määriä dataa. Tekoälyllä on jo varsin merkittävä rooli matkan eri …
Millainen turvallisemman tilan toimintatapa tuottaa hyvinvointia korkeakouluyhteisössä? Entä millainen häirintään, syrjintään ja kiusaamiseen puuttumisen malli tarvitaan? Nämä turvallisemman tilan kysymykset …
Koulutuksen ja työelämän muutos vaatii uraohjauksellisten taitojen ja menetelmien päivittämistä. Yhteiskunnassamme on pikkuhiljaa ymmärretty, että 16-vuotiaana tehty urapäätös ei kaikilla …
Uusien tutkimusten mukaan monimuotoisuus vähentää eriarvoisuutta työelämässä, houkuttelee uusia työntekijöitä, parantaa työhyvinvointia, auttaa ymmärtämään asiakastarpeita ja hillitsee maineriskejä (Lipponen 2022). …
Olemme kuulleet herkällä korvalla opiskelijoita ja opettajia sekä heidän kokemuksiaan ohjauksesta SOLE-hankkeen aikana. Erääksi teemaksi on noussut ohjaus ja aito …
Ideoinnin menetelmiä yhteiskehittämisessä -videolla Haaga-Helian asiantuntijat Sanni Aromaa ja Tuija Koskimäki paneutuvat neljään ideoinnin avaavaan ja sulkevaan menetelmään. Videolla he …
Henkilökunnan osallistaminen kehitystyöhön on erittäin tärkeää muutoksen onnistumisen ja työntekijöiden työtyytyväisyyden näkökulmasta. Videolla Haaga-Helian asiantuntijat Sanni Aromaa ja Tuija Koskimäki …