Siirry sisältöön

 Valta, vastuu ja sukupolvi Z

Yleensä organisaatioiden perimmäinen tarkoitus eroaa merkittävästi hävittäjäkoneen tarkoituksesta, mutta jotain yhtäläisyyttä hävittäjäkoneen ohjausfilosofiassa ja nykyaikaisissa organisaatiomalleissa on.

”Heräisin aamulla innoissani” – nuorten ajatuksia työelämästä

Huikeimmat onnistumisen kokemukset vaativat joskus sen, että tulee heitetyksi suoraan syvään päähän.  Näin kävi opiskelijoille Duunitehdas-projektissa, jossa he saivat osallistua suuren rekrytointi- ja koulutustapahtuman järjestelyihin.  Taltioimme nuorten tunnelmat tuoreeltaan ja kuuntelimme heidän ajatuksiaan työelämästä. Miten Z-sukupolven edustajat näkevät oman työnsä tulevaisuuden?

Palvelumuotoilun pehmeät taidot ovat tärkeitä myös tulevaisuudessa

On lounasaika Pasilan kampuksella, ja Experience Designer -erikoistumisopintojen opiskelijat ovat aloittamassa autoetnografista tutkimusta, kun pääsen haastattelemaan LAB8:n rautaisia palvelumuotoilun ammattilaisia Marika Alhosta ja Mário Passos Ascençãota. Marika luotsaa uuden LAB8:n Service Design -osuutta ja Mario puolestaan kehittää uusia luovia menetelmiä PLAY-osuudessa.

5 asiaa, jotka ovat paremmin tulevaisuuden työelämässä

Muutosvoimat yritysten ympärillä jylläävät, joten seuraavan kymmenen vuoden aikana ne joutuvat uudistamaan tapaansa toimia. Se tarkoittaa työelämään siirtyvien nuorten kannalta entistä monipuolisempia työtehtäviä yksilölliset tarpeet huomioivissa organisaatioissa, joissa monimuotoisuutta ja kykyä uuden oppimiseen arvostetaan.

Valtaako tekoäly tunteet?

Matemaatikko ja filosofi Alan Turingin mukaan älykäs järjestelmä on helppo määritellä. Jos ihminen ei pysty sanomaan, onko vastaus kysymykseen ihmisen vai koneen antama, on tietokone, joka antoi vastauksen, käyttäytynyt älykkäästi.