Korkeakouluihin hakeutuvien joukko kirjavoituu koko ajan. Opiskelijaksi saattaa tulla työelämässä toimiva kiireinen asiantuntija, hiljattain irtisanottu alansa konkari, jolta puuttuu tutkinto, …
AMKoodari-opinnot kuten muutkin avoimen ammattikorkeakoulun opinnot vaativat jatkuvalta oppijalta itsenäisyyttä. Opintojen suunnittelu ja aikataulutus täytyy tehdä itse. Toistaiseksi opiskelijoille annettu …
Johtaminen on aikojen saatossa perustunut siihen, että kaikkia johdetaan oikeudenmukaisesti samalla tavalla, samoin menetelmin ja välinein. Olemme kuitenkin kaikki ihmisinä …
Olemme hiljattain laatineet Haaga-Heliaan yhtenäisen osaamisen tunnistamisen mallin. Sen myötä osaamisen tunnistamiseen ja tunnustamiseen liittyvät toimintatavat ovat yhteneväisiä tutkinnosta tai …
Lokakuisena perjantaina Haaga-Helian lehtori Pirjo Pitkäpaasin LinkedIn-postilaatikkoon kilahti viesti entiseltä oppilaalta. Viestiä laittoi Visma Solutions Oy:n Netvisor-myynti- ja asiakaskokemustiimin esihenkilö …
Suomalaiset ja kansainväliset esimerkit radikaaliin itseohjautuvuuteen perustuvista yrityksistä ja niiden tyytyväisistä työntekijöistä ovat niin suosittuja, että monet organisaatiouudistusta pohtivat miettivät, …
Toisinaan ohjauskoulutukseen tuleva ihminen toteaa olevansa käytännön tekijä, ”ei niin teoreettisesti orientoitunut”. Joskus käy jopa niin, että ihminen asettaa kyseenalaiseksi …
Vuosi 2020 alkoi hyvissä merkeissä. Haaga-Heliassa oli urakoitu valmiiksi suunnitelmat vuonna 2021 starttaavaa uutta strategiakautta varten. Rehtori Teemu Kokolla oli …
Opiskelijan siirtyminen työelämään ei ole kertaluonteinen tapahtuma, vaan työelämään integroidutaan jo opintojen aikana erilaisten työelämäprojektien, työsuhteiden, opinnollistamisen ja työharjoitteluiden kautta. …
Tehoverkko-hanketiimi loi mallin, jonka tavoitteena on löytää Haaga-Helialle sopivia eurooppalaisia korkeakoulukumppaneita erityisesti Horisontti-ohjelmia ajatellen. Kumppaneiden tunnistamisen lisäksi mallinsimme kumppanuuden muodostamisen …