Johdon assistenttien rooli organisaation kehittämisessä ja strategian toteuttamisessa on merkittävä. Työ vaatii jatkuvaa oppimista ja kehittymistä vastatakseen alati muuttuviin tarpeisiin. …
Business Finlandin tavoitteena on vahvistaa Suomen kilpailukykyä ja siten yritysten kasvun ja kansainvälistymisen mahdollistaminen on yksi rahoituksen tärkeä kriteeri. Toisena …
Avoimen korkeakoulun opiskelijat voivat jatkossa suorittaa opintojaksoja näyttämällä osaaminensa. Aiemmin työssä tai vapaa-ajalla kertynyttä osaamista voi siis hyödyntää osana opintoja …
Strategian viestiminen on iso osa strategiatyötä. Ongelmana on usein se, että viestinlähettäjä ja vastaanottaja ymmärtävät viestin eri tavoin. Sanat ymmärretään …
Rajat näkyvät usein selkeinä viivoina organisaatiokartassa tai sitten epämääräisempinä näkymättöminä uskomuksenkaltaisina tiloina. Piirrämme itse rajoja, joita tapaamme piirtämisen jälkeen pitää …
Tarjoan Haaga-Helian opiskelijoille henkilökohtaista uraohjausta. Ohjauskeskusteluissa pohdimme ennen kaikkea urasuunnitteluun ja työnhakuun liittyviä asioita. Pandemian aikana olen huomannut, että opiskelijoiden …
Pelillistämisestä on kehittynyt suosittu oppimisen tuen menetelmä. Yksi suosituista pelikonsepteista on Kanadassa toiminnanohjauksen ja analytiikan opettamiseen kehitetty ERPsim. Siitä on …
Kuvittele tilanne, jossa asiakas menee ravintolaan. Ruokalistaa ei ole, vaan tarjoilija lähtee haastattelemaan asiakasta siitä, mitä hän tänään haluaisi syödä. …
Meitä usein haastetaan, että on hyvä astua ”laatikon ulkopuolelle” katsomaan maailmaa ja oppimaan. Meillä itsellämme voi olla myös ideaalinen ajatus, …
Opettajan työn taustalla on monenkirjava paletti tunteita, jotka ohjaavat toimintaa osin tietoisesti ja osin tiedostamatta. Mutta saavatko tunteet näkyä ja …