Tekoäly Suomessa: Tekoälyn vaikutukset yrityksiin
Videolla Risto E.J. Penttilä ja Haaga-Helian vanhempi tutkija Anna Lahtinen keskustelevat tekoälyn vaikutuksesta yrityksiin ja sen soveltamisesta eri konteksteissa. Aluksi …
Työnhakupaja vahvistaa maahanmuuttajien työnhakuosaamista
Laajasalon opistossa koulutetaan kasvatus- ja ohjausalalla koulunkäynninohjaajia. Suurin osa opiskelijoista on maahanmuuttaneita, jotka ovat asuneet Suomessa lyhyen aikaa. Heille opiskelu …
Yritysyhteistyö ja projektioppiminen: Case Kanair Oy
Haaga-Helian tietojenkäsittelyn opiskelijoilla on useita opintojaksoja, joissa kehitetään erilaisia it-aiheisia projekteja. Usein projektiopintojaksoilla on mukana asiakas, jolle opiskelijat tekevät toimeksiantojen …
Korkeakoulujen välinen yhteistyö on keino kehittyä
Korkeakoulusektorilla tehdään paljon säännöllistä ja erittäin tärkeää yhteistyötä. Yksi hyvä esimerkki korkeakoulujen välisestä yhteistyöstä on Digivisio 2030. Hankkeessa on mukana …
Korkeakouluopiskelijoiden ja -opettajien näkemyksiä generatiivisen tekoälyn hyödyistä ja haitoista
Marraskuussa 2022 avoimeen jakoon julkaistu ChatGPT mullisti näkemykset koneoppimisen kyvykkyydestä, tarjoten kelle vaan ensimmäistä kertaa pääsyn suurella rahalla koulutettuun yleishyödylliseen …
Käytännössä oppimista Gastro 2024 -messuilla
Gastro Helsinki -messut järjestettiin 13.–15.3.2024. Gastro-messut ovat Suomen suurin ja merkittävin kohtaamispaikka ruoka- ja ravintola-alan ammattilaisille. Tapahtuma esittelee Helsingin Messukeskuksessa …
Opiskelijoiden talousosaamisen edistäminen ammatillisessa koulutuksessa
Suomen talousosaamisen strategian missiona on saada ihmiset ymmärtämään talousosaamisen merkitys omassa elämässään ja toimimaan omassa taloudessaan eettisesti ja kestävällä tavalla. …
Oppijalähtöistä pedagogiikkaa etsimässä
Oppijalähtöisyys on entistä tärkeämmässä roolissa korkeakouluopinnoissa. Siinä korostetaan yksilöllistä oppimista ja yksilöllisten tarpeiden huomioimista. Haaga-Helian asiantuntijat Arja Aktan-Helminen ja Marketta …
Nokkelat hankenimet eivät informoi ketään
Hankeviestijän rooli on epäkiitollinen. Hankkeen nimi toimii otsikkona, jonka alla viestinnän asiantuntija voi työskennellä jopa vuosien ajan. Lähes poikkeuksetta se …
Jatkuva oppiminen on mahdollisuus kaikille
Työnantajan tuki monipuolisessa uuden oppimisessa on arvokas voimavara ja mahdollistaja. Oppiminen ei nimittäin ole mahdollista, jos työpaikalla vallitsee kulttuuri, joka …