Mikä korkeakouluopettajaa innostaa?
Korkeakouluopettajana kehittyminen on jatkuvaa oppimista, jolle opettajankoulutuksesta voi saada hyvät lähtökohdat. Korkeakoulupedagogiikan olemukseen, korkeakouluopettajana kehittymiseen ja opettajankoulutukseen perehdyttiin Korkeakoulupedagogiikka ja …
Hierarkiasta yhteisöohjautuvuuteen – parempaa työhyvinvointia etsimässä
Hierarkkisiin komentoketjuihin perustuva johtamismalli levisi työelämään teollistumisen ja massatuotannon myötä 1800-luvulla. Viime vuosikymmenen aikana työntekijät ovat alkaneet yhä enemmän kyseenalaistaa …
Lähellä vai kaukana? ‒ Toimiva johtamissäde edistää pedagogista hyvinvointia
Korkeakoulun pedagogisen hyvinvoinnin avaintekijöitä on löydettävissä neljä korkeakouluyhteisössä: johtamisen tuki, korkeakoulun rakenteet ja käytännöt, henkilöstön työorientaatiot sekä kyvykkyys yhteisöohjautuvuuteen. Nämä …
Palvelumuotoilun parhaat työkalut ‒ näin käytämme niitä valmennuksissa
Samaa tunnelmaa haetaan palvelumuotoilun Kiikarissa kasvu – Uusilla tavoilla euroja kassaan -koulutuksessa, jossa osallistujat pääsevät kiikaroimaan asiakasymmärryksen linssin läpi oman …
Valmennus auttaa yrittäjää tarttumaan kehittämishaasteisiin
Suomessa on noin 194 000 yksinyrittäjää (Suomen Yrittäjät 2022) ja yhteensä yli 270 000 mikroyritystä (pl. alkutuotanto) (Tilastokeskus 2020). Heidän tukemisensa …
Positiivinen tunnetila ja kiitollisuus johtavat työn imuun, joka tukee työhyvinvointia
Työni on todella palkitsevaa ja erittäin mielenkiintoista. Kollegat haastavat minua usein ajattelemaan, mistä olen hyvin kiitollinen, koska keskustelemalla asioista opin …
Arvolupaus on yrityksen DNA
Start-up-sparraajina kohtaamme usein arvolupauksen sanoittamisen haasteen. Uuden yrittäjän voi olla hankala viestiä ideansa arvoa omassa pitchauksessaan ‒ puhumattakaan että sen …
Old School -opettaja ja monikanavainen ravintoloitsija puhelimessa
Annoin opiskelijoittemme pohtia ja ennakoida heidän fyysistä, digitaalista ja täysvirtuaalista työtään. Eräs YIT:n keskijohtolainen kertoi työnsä haastavuudesta ja sen muutoksesta …
Varmistatko, että ostettu koulutus näkyy liiketoiminnan tuloksessa?
Koulutuksen vaikuttavuutta mittaamalla halutaan selvittää, oppivatko osallistujat ja kuinka opittu vaikuttaa liiketoimintaan. Tätä ei tule sotkea koulutuspalautteisiin, jotka mittaavat muun …
Osaamista ei kannata kehittää umpimähkään ‒ osaamiskartoitus antaa suuntaa
Viimeisimmän kyselymme perusteella 52 prosenttia vastaajista tekee osaamiskartoituksia. Se on hyvä prosenttiosuus ja kertoo siitä, että yrityksissä on havahduttu kehittämään …