Uusien tutkimusten mukaan monimuotoisuus vähentää eriarvoisuutta työelämässä, houkuttelee uusia työntekijöitä, parantaa työhyvinvointia, auttaa ymmärtämään asiakastarpeita ja hillitsee maineriskejä (Lipponen 2022). …
Olemme kuulleet herkällä korvalla opiskelijoita ja opettajia sekä heidän kokemuksiaan ohjauksesta SOLE-hankkeen aikana. Erääksi teemaksi on noussut ohjaus ja aito …
Ideoinnin menetelmiä yhteiskehittämisessä -videolla Haaga-Helian asiantuntijat Sanni Aromaa ja Tuija Koskimäki paneutuvat neljään ideoinnin avaavaan ja sulkevaan menetelmään. Videolla he …
Henkilökunnan osallistaminen kehitystyöhön on erittäin tärkeää muutoksen onnistumisen ja työntekijöiden työtyytyväisyyden näkökulmasta. Videolla Haaga-Helian asiantuntijat Sanni Aromaa ja Tuija Koskimäki …
Asiakasymmärryksen ja yhteiskehittämisen merkitykseen paneutuvassa videossa Haaga-Helian asiantuntijat Sanni Aromaa ja Tuija Koskimäki keskustelevat siitä, miksi on tärkeää kuunnella asiakkaiden …
OpenAI:n viime marraskuussa lanseeraama ChatGPT -keskustelubotti ja virtuaaliavustaja yllätti ihmiskunnan. Ei kulunut hetkeäkään, kun se oli jo vallannut kunniapaikan tietotyöläisten …
Pienissä ja keskisuurissa organisaatioissa viestinnän työ vaatii sosiaalista älykkyyttä, muuntautumiskykyä ja heittäytymistä. Viestijän tulisi osata neuvotella, miellyttää, sitouttaa, rakentaa luottamusta …
Ammattikorkeakouluopiskelijalta odotetaan tiettyjä valmiuksia, kun hän aloittaa opinnot. Näitä ovat opiskelukykyyn liittyvät valmiudet (kuten vaadittu pohjaosaaminen), kyky suunnitella opintoja ja …
Nykyään työelämässä vannotaan tehokkuuden ja tulosvastuullisuuden nimiin. Usein tämä asenne näkyy myös organisaatioiden viestinnässä. Organisaatioiden strategiat asettavat raamit viestinnälle, ja …
Korkeakouluopiskelijoiden opiskelumotivaatiosta puhutaan paljon ohjaustilanteissa, niiden jälkeen ja opettajien kesken. Motivaatio ohjaa vahvasti käyttäytymistämme. Motiivit ovat tiedostettuja tai tiedostamattomia toiveitamme, …