Ryhmästä tiimiksi, tiimistä huipputiimiksi 1/2
Ryhmän kehitys kulkee tiettyjen vaiheiden läpi, ja se vaatii aikaa. Osiensa summa ja heikoin lenkki – ne ovat aina ajankohtaisia …
Ryhmän kehitys kulkee tiettyjen vaiheiden läpi, ja se vaatii aikaa. Osiensa summa ja heikoin lenkki – ne ovat aina ajankohtaisia …
Yhteistä kaikelle on kuitenkin se, että oppijalla on oltava kasvun asenne: voin oppia, opin koska harjoittelen. Muuttumattomuuden asenne ei vie …
Asenteissa on opettajan osaamisen tai osaamattomuuden ydin.
Haaga-Helian myynnin vuoden parasta antia.
Mitä pitäisi tehdä, jotta koulutusta voitaisiin kirkkain silmin kutsua ihmisoikeusperustaiseksi? Olen kirjoittanut tästä jo aiemmin: ihmisoikeuspäivänä viime vuonna eSignalsissa julkaistiin …
Ratkaisevaa onkin asenne oppimiseen. On myönnettävä, että ei osaa jotakin mutta on valmis kulkemaan pois totutusta, asettamaan itsensä alttiiksi oppimiselle. …
Voisiko teillä olla seuraava Suomen Paras Myyntiorganisaatio?
Toimivatko painetun sanan aikaiset tieteellisen kustantamisen ja julkaisemisen muodot tieteen tekemisen kannalta tarkoituksenmukaisesti nykyisenä digitaalisen jakamistalouden aikana? Kysymys on yksi …
80 % yrityksistä uskoo tuottavansa ylivertaista asiakaskokemusta asiakkailleen – vain 8 % asiakkaista kokee näin.
Et varmaankaan osta asuntoa, jos et voi luottaa kiinteistönvälittäjään. Et varmaan myöskään lähde autokaupasta avaimia heilutellen, jos automyyjä ei saanut …