Ammattikorkeakoulussa opiskelijalla on paljon kirjallisia tehtävänantoja. Tehtävänannon selkeys vaikuttaa oleellisesti tehtävän ymmärtämiseen, tehtävään tarttumiseen, ja siitä suoriutumiseen. Selkeästä tehtävänannosta on …
Tutkinnon suorittamisesta harvoin suoraan saa rahallisen korvauksen, vaikkakin se saattaa toimia välineenä rahallisen korvauksen saamiseen. Tämän välinearvon merkitystä motivaatiolle ei …
Motivaatio on voima, joka saa ihmiset tekemään asioita heidän tavoitteiden saavuttamiseksi. Käsitys motivaatiosta ja sen merkityksestä oppimiseen on kehittynyt vuosien …
Varhaisiän musiikinopetuksessa kohtaamme usein erilaisia haastavia käyttäytymisen muotoja, kuten ylivilkkautta, keskittymisvaikeuksia ja toiminnasta vetäytymistä. Näiden taustalla voi olla monia eri …
Useimmiten musiikkiharrastuksen pariin tuodaan lasta aikuisen aloitteesta. Aikuinen haluaa jo pienelle vauvalle kokemuksen musiikista. Vanhempi on itse harrastanut musiikkia lapsena …
Osana Business Finlandin rahoittamaa Parempia asiakaskohtaamisia tekoälyn avulla-hanketta, tutkimme 98 tiimiläisen vastauksia heidän esihenkilöiden vuorovaikutukseen ja toimintaan liittyen (Brandt, Logemann …
Muutokset ovat keskeinen osa kehittyviä organisaatioita ja niiden tarkoituksena on muuttaa organisaatiota toisenlaiseksi. Muutokset ovat monisyisiä ja niissä yhdistyy erilaisia …
Intro Hanna Heljaste Tässä artikkelissa tutustumme kestävään, ergonomiseen äänenkäyttöön musiikkipedagogin työssä. Esittelemme äänenkäytön anatomiaa sekä historiaa, pohdimme äänen käheytymisen syitä, …
Erilaiset tilanteet ja tulkinnat niistä herättävät meissä tunteita. Tunteet ovat fysiologisia, käyttäytymiseen liittyviä tai viestinnällisiä reaktioita tilanteessa olleisiin ärsykkeisiin. Ne …
Työntekijä, joka kokee työssään epävarmuutta, hakeutuu uuden tiedon ääreen jossain määrin epämukavan tunteen kautta, mutta ehkä toisaaltaa hakeakseen myönteisiä kokemuksia. …