Turvallisesti tiimissä
Hyvin toimivan tiimin tunnusmerkeiksi voimme helposti hyväksyä esimerkiksi tasa-arvoisen kohtelun tiimiläisten välillä, oikeudenmukaisen työnjaon, kaikkien työpanoksen arvostamisen, sitoutuneisuuden yhdessä sovittuihin …
Hyvin toimivan tiimin tunnusmerkeiksi voimme helposti hyväksyä esimerkiksi tasa-arvoisen kohtelun tiimiläisten välillä, oikeudenmukaisen työnjaon, kaikkien työpanoksen arvostamisen, sitoutuneisuuden yhdessä sovittuihin …
Koulutukseemme osallistui 15 toimittajaa, jotka ovat kotoisin 14 eri maasta. Työkielemme oli suomi, siitä huolimatta, että koulutukseen osallistuneiden toimittajien suomen …
Tulos ei ole absoluuttisen vertailukelpoinen, sillä organisaatioiden välillä julkaisujen luokittelu ei ole täysin yhdenmukaista. Tästä disclaimeristä huolimatta harppaus on valtava. …
Tavoitteellista vaikuttavuutta voidaan avata vaikutusketjumallin (iooi) avulla. Sen lyhennys tulee sanoista input, output, outcome ja impact. Vaikutusketjussa toiminnan osuutta voidaan …
Persoonallisuus ja psykologinen pääoma vaikuttavat ihmisen menestymisen näyttämisen haluun. Osaa innostaa esimerkiksi kilpaileminen mahdollisuutena nähdä omaa kehittymistä, ja osalle taas …
Palvelu- ja toimintamalli kunnan työntekijöiden fyysisen aktiivisuuden ja hyvinvoinnin edistämiseksi, ikääntyneiden ryhmämuotoisen liikuntaneuvonnan kehittäminen osana kunnan ja sote-palveluiden toimivia palveluketjuja …
Yhteiskunta ja työelämä ovat jatkuvassa murroksessa. Osaamisen päivittäminen on tarpeellista pitkin työuraa, eikä opiskelu enää ole ajankohtainen vain nuoruudessa ensimmäisen …
Opiskelijat pohtivat luokassa, kuinka mukava on taas tavata ja opiskella yhdessä. Hyvän yhteistyön ja ilmapiirin siivittämänä he oppivat uusia asioita …
Tapahtuma-alalla puhaltavat pandemian myötä uudet tuulet. Palvelukokemusten laboratorion LAB8:n trendiraportissa Tapahtumat – uusi normaali koittaa pohditaan, mistä suunnasta ja millä …