Voiko omaa työtä aktiivisesti muokkaamalla saavuttaa parempaa hyvinvointia?
Miten työtä muokkaamalla voimme parantaa hyvää oloa työssä? Tarkastelen työhyvinvoinnin rakentumista Job crafting eli työn muokkaus -teorian kautta (Wrześniewski & …
Kokemus auttaa johtamisessa – vai auttaako?
Iällä ei ole vaikutusta johtamistyyliin. Olitpa nuori taikka vanha, niin johtamiseesi se ei vaikuta, eikä ikä paranna johtamistasi. Teimme tämän …
Myyntiä oppii tekemällä
Myyjäksi ei tarvitse syntyä – myyntiä voi oppia. Pelkkä teoreettinen opiskelu ei kuitenkaan kasvata kykyä luoda arvoa asiakkaalle. Teorian rinnalle …
Opinto-ohjaus yli tutkintorajojen on Porvoon kampuksen vahvuus – näin sen teemme
Haaga-Helian Porvoon kampus on lämminhenkinen oppimisympäristö, jossa opiskelijat ja opettajat työskentelevät yhdessä. Englanninkielisten ja suomenkielisten tutkintojen opiskelijat sekoittuvat eri lukukausiprojektien …
Uteliaisuus on vahvuus, joka opastaa kiinnostusten äärelle
Jo pienestä lapsesta alkaen olemme uteliaita ja ihmettelemme. Uteliaisuutta seuraa kiinnostus ja ihmettely. Kun alamme ihmetellä, kyseenalaistaa ja tulkita, kiinnostus …
Lentoliikenteen vihreät käytävät eivät synny ilman pakkoa
Jotta lentoliikenteeseen saadaan niin sanottuja vihreitä käytäviä, tarvitaan uutta lainsäädäntöä ja yhteistyötä kaikkien toimialan yritysten ja organisaatioiden kesken. Ei riitä, …
Case Eficode Oy – Digitaalinen ratkaisu yrityksen kirjallisuuden hallintaan
Softala on yksi Haaga-Helian kuudestatoista labistä eli oppimisympäristöstä, joka tuottaa yrityksille tilaustyönä ohjelmistoja. Se on uudenlainen oppimisympäristö, jossa opiskelijat luovat …
Kuusi keinoa, jolla parannetaan ravintola-alan houkuttelevuutta
Ravintola-alaa piinaava työvoimapula, alan vetovoiman haasteet ja pandemian jättämät jäljet ovat samat maailmanlaajuisesti. Palkka on monissa maissa heikko, vaikka tipit …
Empatian voima saa ihmisen uskomaan itseensä ‒ neljä helppoa tapaa lisätä empatiatekoja
Empatia ‒ kuulluksi ja nähdyksi tuleminen ‒ luo uskoa omaan tekemiseen ja ajatteluun. Se tuo mukaan resilienssiä, psykologista turvallisuutta, muutoskyvykkyyttä, …
Tapa, tuhoa ja kasva uudelleen
”Break your business” eli oman yrityksen rikkominen tarkoittaa jatkuvaa oman toiminnan kyseenalaistamista, haastamista, testaamista ‒ ja lopulta kehittymistä. Haastamisen ei …