Koulutuksen vaikuttavuutta mittaamalla halutaan selvittää, oppivatko osallistujat ja kuinka opittu vaikuttaa liiketoimintaan. Tätä ei tule sotkea koulutuspalautteisiin, jotka mittaavat muun …
Viimeisimmän kyselymme perusteella 52 prosenttia vastaajista tekee osaamiskartoituksia. Se on hyvä prosenttiosuus ja kertoo siitä, että yrityksissä on havahduttu kehittämään …
”Ei tästä maailman menosta mitään tule”. Näin olen ajatellut viime aikoina usein, kun olen sulkenut television kymppiuutisten jälkeen. En yhtään …
Aiempien tutkimusten mukaan työntekijöiden vastuullisuustietämyksellä – ja kyvyllä esimerkiksi ottaa asia esille asiakkaiden tai kavereiden kanssa – on positiivinen vaikutus …
Haaga-Helian Pasilan kampuksella sijaitsevissa tunnetekoälylabeissa oli kuhinaa eräänä lokakuisena päivänä. Käynnissä oli kahden eri hankkeen yhdistetty tutkimuspäivä. Arvioinnissa käytettävyys ja …
Jatkuva muutos ja uusi hybridinormaali muovaavat työelämän verkostojen merkitystä. Kun kahvihuonekin on siirtynyt Teamsiin, työkaverin tavoitettavuus ja läsnäolo korostuvat eri …
Tämä kirjoitus keskittyy satunnaisesti poimittuihin tuoreimpiin suomalaisiin ja suomenkielisiin tekoälytutkimuksiin johtamisen kontekstissa. Hain tutkimukset Google Scholarin avulla hakusanoilla tekoäly ja …
Asiakkaat tekevät ostopäätöksiä pitkälti emootion perusteella, joten markkinointi on merkittävässä roolissa asiakkaan kiinnostuksen herättäjänä. Markkinointi on toimenpiteitä, joilla asiakas saadaan …
Työhyvinvointiin liittyy monia käsitteitä. Osa käsitteistä lähestyy työhyvinvointia positiivisesta, osa neutraalisti ja osa negatiivisesta näkökulmasta. Kaikki käsitteet ottavat lopulta jollakin …
Oletko koskaan miettinyt, mistä työkaverisi työpäivä oikein koostuu? Työnteon tavat ovat muuttuneet voimakkaasti viime aikoina. Emme näe toisiamme työpaikalla yhtä …