Hyvinvointia osallisuudesta
Kokemus hyvinvoinnin tunteesta on ihmisen subjektiivinen tunnetila, johon vaikuttavat monet tekijät ja eri tasoilla. Tarkastelen tässä yksilön tunnetta osallisuudesta yhteisön …
Seniorit testaamassa verkkopalvelujen toimivuutta
Haaga-Helian Pasilan kampuksella sijaitsevissa tunnetekoälylabeissa oli kuhinaa eräänä lokakuisena päivänä. Käynnissä oli kahden eri hankkeen yhdistetty tutkimuspäivä. Arvioinnissa käytettävyys ja …
Työpaikan sosiaaliset verkostot rakentavat hyvinvointia
Jatkuva muutos ja uusi hybridinormaali muovaavat työelämän verkostojen merkitystä. Kun kahvihuonekin on siirtynyt Teamsiin, työkaverin tavoitettavuus ja läsnäolo korostuvat eri …
Tekoäly ja johtaminen
Tämä kirjoitus keskittyy satunnaisesti poimittuihin tuoreimpiin suomalaisiin ja suomenkielisiin tekoälytutkimuksiin johtamisen kontekstissa. Hain tutkimukset Google Scholarin avulla hakusanoilla tekoäly ja …
Markkinoinnin suunnittelu mahdollistaa yrityksen kasvun
Asiakkaat tekevät ostopäätöksiä pitkälti emootion perusteella, joten markkinointi on merkittävässä roolissa asiakkaan kiinnostuksen herättäjänä. Markkinointi on toimenpiteitä, joilla asiakas saadaan …
Työhyvinvoinnin käsitteitä – työn imusta työssä tylsistymiseen
Työhyvinvointiin liittyy monia käsitteitä. Osa käsitteistä lähestyy työhyvinvointia positiivisesta, osa neutraalisti ja osa negatiivisesta näkökulmasta. Kaikki käsitteet ottavat lopulta jollakin …
Hymyilevä työntekijä
Oletko koskaan miettinyt, mistä työkaverisi työpäivä oikein koostuu? Työnteon tavat ovat muuttuneet voimakkaasti viime aikoina. Emme näe toisiamme työpaikalla yhtä …
Jatkuvan osaamisen kehittämisen kolme tärkeintä hyötyä
Jatkuvasta oppimisesta puhutaan paljon. Sen on mainittu olevan jopa kansalaistaito, jota ilman työelämän muutoksissa on vaikea pysyä mukana. Tämä puhe …
Yllättävät ja haastavat tilanteet tarjoavat oppimisen paikkoja
Hyvä johtajuus lähtee yksilöstä itsestään, omasta ajattelusta, ihmiskäsityksestä ja itsetuntemuksesta. Yllättävät ja haastavat tilanteet tarjoavat erinomaisia kehittymisen ja oppimisen tilanteita, …
Työhyvinvoinnista yrityksen kilpailuetu
Työhyvinvointiin panostamalla houkutellaan ja pidetään alan parhaat osaajat yrityksessä. Hyvinvoivat työntekijät ovat myös tuottavia ja motivoituneita. Mihin työhyvinvoinnin johtamisessa kannattaa …