Tervetuloa kuuntelemaan Tehoako tekoälystä? – Ideasta vaikuttavuuteen -podcastsarjan jaksoa Tekoäly, ihmisyys ja työhyvinvointi, jossa syvennymme tekoälyn tuomiin muutoksiin työmarkkinoilla ja yhteiskunnassa laajemmin. Tässä jaksossa tarkastelemme, kuinka tekoäly voi automatisoida rutiinitehtäviä ja mahdollistaa työntekijöille siirtymisen korkeamman tason tehtäviin, painottaen inhimillistä vuorovaikutusta, luovuutta ja päätöksentekokykyä.

Asiantuntijoina ovat Haaga-Helian yrittäjyyden tutkija ja kouluttaja Maija Suonpää sekä Turun yliopiston poliittisen historian dosentti Mona Mannevuo. Heidän kanssaan pohdimme, miten organisaatiot voivat mukautua tekoälyn tuomaan muutokseen kouluttamalla ja uudelleenkouluttamalla työntekijöitään, luomalla avoimen viestintäkulttuurin ja ottamalla työntekijät mukaan muutosprosessiin. Keskustelun juontaa Lassi Kurkijärvi, Executive CTO, Sofigate.

Keskustelumme kattaa myös huolenaiheita, kuten työpaikkojen menettämisen tekoälylle ja miten uusia työpaikkoja voidaan luoda automatisaation myötä. Lisäksi käsittelemme tekoälyn käyttöönoton vaikutusta henkilöstön hyvinvointiin, epävarmuuden vähentämiseen työelämässä ja mitä osaamista tulevaisuuden työelämä vaatii.

Pohdimme, miten yritykset voivat käyttää tekoälyn tuomaa vapautunutta aikaa kehittämällä henkilöstön osaamista ja parantamalla työhyvinvointia sekä miten esihenkilöt ja yhteiskunta voivat tukea työntekijöitä muutoksessa ja ammattitaidon päivittämisessä tekoälyn aikakaudella. Lisäksi pohdimme, miten tekoäly ja lainsäädäntö muokkaavat yhdessä tulevaisuuden työelämää, ja kuinka tärkeää on yritysten rooli muutoksen hallinnassa.

Liity mukaan Tekoäly töissä -Linkedin ryhmään ja seuraa ajankohtaisia uutisia ja tietoa tekoälyn aiheesta. Lisää tekoälytarinoita löydät verkkosivuiltamme.

Kuva: Shutterstock