Yrittäjyyden uusia tuulia: taiteilija-kehittäjä asiantuntijaprofessiona
Työelämä on monella tapaa muutoksessa. Yksi laajasti yhteiskunnallista keskustelua herättänyt kehitys koskee heikentyvää työssä viihtymistä ja jaksamista.
Työelämä on monella tapaa muutoksessa. Yksi laajasti yhteiskunnallista keskustelua herättänyt kehitys koskee heikentyvää työssä viihtymistä ja jaksamista.
Haaga-Helian strategiassa yrittäjyys on varsin keskeisessä asemassa – yksi neljästä painoalastamme. Käytännössä se tarkoittaa tietynlaista palvelulupausta: jokainen opiskelijamme altistetaan yrittäjyydelle, …
Nuoria työntekijöitä kritisoidaan usein joko riippuvuudesta teknologiaan tai itsekkyydestä. Toisaalta, halusimme sitä tai emme, nuoret muokkaavat huomisen työpaikkakulttuureja arvoineen päivineen. …
Kun pohdimme ohjauksellisia ja pedagogisia tilanteita dialogisuuden kannalta, on muutama perusasia, jotka pitää muistaa. Nämä voivat olla itsestäänselvyyksiä, mutta ne …
Ihminen oppii läpi elämänsä. Iso osa oppimisesta tapahtuu muualla kuin formaalissa koulutuksessa. Oppiminen on paitsi kognitiivista myös sosiaalista. Oppiminen tuo …
Yrittäjyyskasvatus näkyy ja kuuluu kaikkialla – jatkossa yhä enemmän myös opinto-ohjaajan työssä.
Jo pelkästään energia ja sitä hyödyntävä internetistä irrallaan oleva ”tyhmä” tekoälytön teknologia tuottavat meille palveluita tavalla, joka ylittää lähes aina …
Hyvä valmentaja tuntee itse itsensä hyvin. Hän tunnistaa omat ilonsa, surunsa, huolensa ja murheensa. Aktiivisesti treenaamalla omia tunnetaitojaan ja niiden …
Työhyvinvoinnin yksi edesauttajista onkin hyvä itsensä tunteminen. Kiinnostuksen kohteena tässä tutkimuksessa oli tunnistaa erilaisten persoonallisuustyyppien kokemuksia työhyvinvointia heikentävistä tekijöistä. Persoonallisuutta …
Tammikuussa 2020 uutisoitiin laajasti eräässä joukkueurheilulajissa tapahtunutta valmentajan nöyryyttävää ja häpäisevää käytöstä, joka kohdistui nuoriin valmennettaviin. Julkinen henkinen kiusaaminen oli …