Miten fuusiomörkö kesytetään?
Kahden tai useamman organisaation yhdistymiset, fuusiot ja yritysostot ovat työelämän arkipäivää. Tiedotusvälineissä on viime aikoina juhlittu Woltin myyntiä yhdysvaltalaiselle DoorDashille. …
Opi erottautumaan: brändää itsesi työelämässä
Oletko koskaan pysähtynyt pohtimaan, millainen henkilöbrändi itselläsi on tai mitä hyötyä siitä voisi olla? Moni meistä saattaa ajatella, että henkilöbrändi …
Tonttuilijoiden joulusatu
Herätyskello soi kello 6.15. Mika nousee vuoteesta, kömpii vessaan, katsoo peiliin: ”Kuka, mitä, häh? Nyt jo! Mitä ihmettä? On vasta …
Haaga-Heliassa valmennetaan oman osaamisen markkinointia
Ammattikorkeakoulusta valmistuneen nuoren matka työmarkkinoille ei ole aina suora tai ruusuinen. Usealla toimialalla on pulaa tarjolla olevista työpaikoista ja samaa …
Työelämän osaamisfoorumit – järjestöt, oppilaitokset ja työpaikat jatkuvan oppimisen kiihdyttämöinä
Jatkuva oppiminen on yksi tämän hetken kuumimmista puheenaiheista. Jatkuvan oppimisen ekosysteemipuhe muistuttaa gyroskooppia, jossa puhehyrrät pyörivät niin, että harvalla on …
Kyberturvallisuuden tulisi kuulua jokaisen digitaaliseen lukutaitoon
Kuvittele, että murtovaras on joka hetki kokeilemassa, pääseekö hän sisään kotiisi tai yrityksesi toimitiloihin. Tai että rikollinen pystyy minuutin aikana …
Opettajuuden runollisesta järjestä
Jokainen opettaja tietää, että onnistuneessa oppimistilanteessa alkaa tapahtua odottamattomia asioita. Jokainen opettaja ymmärtää, että elävässä kasvatuskohtaamisessa käynnistyy kehityskulkuja, jotka eivät …
Liikunnan arvonlisäverokannan valinta – arpapeliä vai perusteltu päätös?
Liikuntapalvelujen arvonlisäverotus on melkoinen vyyhti, vaikka viime vuosina viranomaiset ovatkin merkittävästi parantaneet ohjeistuksiaan. Liikuntapalveluja tarjoavan tahon on osattava päättää, tilittääkö …
Taide muutoksen tukena?
Jos ohjaajana haluan käyttää taidetta ohjauksen työkaluna, asiakkaan muutoksen tukena, lienee syytä edes jotenkin ymmärtää, mitä kuvittelen taiteeksi ja erityisesti …
Ylimmän johdon assistenttien täydennyskoulutusta IMA-Akatemiassa
Johdon assistenttien rooli organisaation kehittämisessä ja strategian toteuttamisessa on merkittävä. Työ vaatii jatkuvaa oppimista ja kehittymistä vastatakseen alati muuttuviin tarpeisiin. …