Pedagogiikka
Julkaistu : 27.04.2026
Podcastissa Haaga-Helian asiantuntija Elina Iloranta ja hermostomentori Airikka Nurmela sukeltavat hermoston maailmaan ja pohtivat, voiko hermoston tila estää oppimisen, luovuuden ja muutoksen, ja mitä tämä tarkoittaa johtamisessa ja organisaatioiden arjessa.
Oppiminen, oivaltaminen ja uuden luominen edellyttävät, että koemme olevamme turvassa. Jos hermosto on jatkuvasti hälytystilassa, ajattelu kaventuu, vanhat ratkaisut toistuvat ja muutos tuntuu uhkalta. Tässä jaksossa pohditaan, miksi kiire ei ole tehokkuutta, miksi epämukavuusalue ei välttämättä vie kasvuun ja miten esihenkilön oma tila vaikuttaa koko työyhteisön oppimiskykyyn. Keskustelussa pysähdytään miettimään, miksi joskus tärkein johtamisteko on pysähtyä kahdeksi minuutiksi ja olla aidosti läsnä.
Osaamisen ytimessä -sarjassa keskustellaan oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä käytännönläheisesti eri näkökulmien kautta. Vaikka aihe on tärkeä, näissä keskusteluissa unohdetaan liika tärkeily ja seilataan huoletta vankasta tutkimustiedosta puhtaaseen mutuiluun naurun saattelemana.
Podcastien tarkoituksena on herättää ajatuksia ja rohkaista keskusteluun. Erityisen hyvin tämä sopii sinulle, joka vastaat osaamisen kehittämisestä organisaatiossasi, työskentelet koulutusorganisaatiossa tai haluat kehittää omaa osaamistasi oppimiseen liittyen. Tervetuloa mukaan!
Kuva: Shutterstock