Vaikka etätyöstä on puhuttu jo 1980-luvulta lähtien, se on tullut todeksi monen suomalaisen arjessa vasta koronan myötä. Etätyö onkin tuonut tullessaan paljon hyvää.

Elämän tasapainoa

Asiantuntijan etätyössä on usein mahdollista jaksottaa päivän työt mielekkäästi yhteen muun elämän kanssa. Kun työn organisointi on omissa käsissä, voi rutiinitehtäviä ja toisaalta ideointia vaativia sessioita sovittaa itselle sopivimpiin ajankohtiin.

Parhaimmillaan asiantuntija osaa nivoa työnsä kokonaisuudeksi niin, että työn tuottavuus ja elämänlaatu paranevat. Työtä tehdään työpaikalla, kotona sekä mobiilisti siellä, missä se parhaiten milloinkin onnistuu. Mikään tietty työn tapa tai työnteon paikka ei sinällään tuo itseisarvoa, vaan niiden mahdollistaminen joustavasti niin, että lopulta tulokset puhuvat puolestaan.

Ekologisuutta ja terveyttä

Etätyö on ekologinen vaihtoehto, se on selvä. Päästöt pienenevät, kun ei matkusteta ruuhkassa töihin. Osallistuminen työtapaamisiin tai seminaareihin onnistuu usein virtuaalisesti. Pitkätkin työmatkat pystytään korvaamaan virtuaalivempelein, jolloin kustannukset pienenevät kaikilla osapuolilla. Bonuksena, virtuaalisesti omiin tilaisuuksiin on helpompaa saada suuria ihmismääriä paikalle, myös ne kiireisimmät vieraat. Virtuaalisesti on viimeinkin mahdollista olla useammassa paikassa samaan aikaan!

Työskentely luonnonläheisessä ympäristössä, kuten mökillä, tuo mukanaan monia terveyshyötyjä. Parhaimmillaan luonnossa oleskelu ja työnteon yhdistäminen ovat hyvinvoinnin näkökulmasta ja siten työn tuottavuuden kannalta ilmiömäinen etu.

Työpoissaolojen kannalta voi olla järkevää, että pienessäkään flunssanpoikasessa kukaan ei lähtisi kotoa tartuttamaan muita vaan hoitaisi työnsä kotoa käsin. Samoin sairaan lapsen kanssa on jäätävä kotiin, mutta työt voi hoitaa mahdollisuuksien mukaan siitä huolimatta, lapsen ehdoilla. Etätyö kaikkinensa hyvin suunniteltuna voi lisätä perheen yhteistä hyvinvointia ja laatuaikaa.

Luovuutta ja taitoja

Etätyö ruokkii luovuutta. Luovuus puolestaan lisää ongelmanratkaisukykyä ja tehokkuutta. Ajattelulle vapautuu aikaa ja tilaa, kun aivot vastaanottavat kotiympäristössä uusia virikkeitä kahvinkeiton, lenkkeilyn tai taustalla soivan lempimusiikin muodossa.

Etätyössä tekniset taidot vahvistuvat kuin itsestään. Esiintyminen ja osallistuminen keskusteluihin voivat vaatia harjoittelua ja heittäytymistä. Kynnys osallistua itselle vieraamman aihealueen tilaisuuksiin voi madaltua ja siten asiantuntijuus kasvaa.

Toveruutta ja tasavertaisuutta

Etätyö syventää työpaikan sosiaalisia suhteita. Kollegoja voi olla mielenkiintoista tavata virtuaalisessa ympäristössä ja yhteistyötavoista löytyykin aivan uusia piirteitä. Työkaverin tai pomon olohuone, lemmikki tai taustalla puuhaileva perhe tuovat ihmissuhteeseen lisää syvyyttä ja inhimillistä ulottuvuutta.

Tyypillisesti isoissa tilaisuuksissa voi olla vaikeaa saada mielipiteitään esille tai esittäytyä kiinnostaville vieraille, kun huomiosta kilpailee iso joukko ihmisiä. Virtuaalisuus tuo tasa-arvoa: chatin kautta on helppo esittäytyä, kommentoida ja kysellä.

Etätyöläinen on onnellinen

Tuore tutkimus selvitti äskettäin koronakriisin vaikutuksia suomalaisten työntekijöiden kokemuksiin etätyöstä. Tutkimuksen tavoitteena oli saada kokonaiskuva siitä, miten suomalaiset ovat sopeutuneet äkillisiin työn muutoksiin. Tutkimuksen mukaan olemme sopeutuneet etätyöhön melko hyvin ja valtaosa meistä tuntee olevansa työssään tehokkaita ja tuotteliaita.
Osa kyselyyn vastanneista on raportoinut kriisiajalta merkkejä jopa lisääntyneestä onnellisuudesta – maailman onnellisin kansa saa ehkä jatkossakin pitää ykköspaikkansa!