Oikeudenmukaisuus auttaa muutoksen pyörteissä
Epävarmuus nostaa päätään aina muutoksissa. Erityisesti fuusiot, yritysostot ja irtisanomiset, siis erilaiset mittavat henkilöstövahvuuteen vaikuttavat muutokset, aiheuttavat epätietoisuutta jatkuvuudesta ja …
Opiskelijalla on oikeus voida hyvin – erityisen tuen tarve on tärkeä tunnistaa
Opintojen viivästyminen voi johtua siitä, että opiskelijan tuen tarvetta ei ole tunnistettu ja hän kokee oppimisprosessin syystä tai toisesta vaikeana. …
Työkierto työhyvinvoinnin lähteenä
“Mehän voitais koska tahansa vaihtaa toinen toistemme opetuksia”, tervehdin Metropolian opettajakollegaani Arjaa hänen ilmaannuttuaan Haaga-Helian Pasilan tapahtumatorille keväällä 2018. “Niin varmaan”, Arja …
Pidä huolta itsestäsi
Fysiologiset reaktioihimme ovat kytköksissä aivojemme rakenteeseen ja toimintaan. Ihmisen kokiessa vaaran uhkaavan elimistö asettuu tahtomattamme taistele tai pakene -tilaan. Sydän …
Jatkuva oppiminen lisää koherenssin tunnetta ja hyvinvointia
Elämme paradoksaalista aikaa. Olemme yksi maailman onnellisimmista kansoista, mutta samaan aikaan mielenterveydelliset syyt ajavat ihmisiä yhä useammin ennenaikaiselle työkyvyttömyyseläkkeelle. Yhteiskunnan monimutkaistuminen …
Luonnosta hyvinvointia ruokamatkailuun
Matkailussa keskiössä ovat elämykset ja oman itsensä toteuttaminen. Moni matkailija hakee rauhaa, itseensä keskittymistä ja huolehtimista lomaltaan. On siirrytty nähtävyyksien …
Kadonnut keskittymiskyky
Tuntuiko tänä aamuna kaikki ylivoimaiselta tai kaaokselta? Töihin tullessasi olet jo valmiiksi ylivirittynyt, ja palaverissa olet läsnä, mutta kollegoiden puheenvuorot …
Johda hyvinvointia rakentamalla yhteinen identiteetti
Työn on jo pitkään tiedetty olevan tärkeä yksilön hyvinvoinnin lähde – siitäkin huolimatta, että julkinen keskustelu keskittyy vahvasti työn raadollisempiin …
Ajantunnetta voi hallita johtamalla omaa energiaansa
”Mitä kuuluu?””Kauhea kiire.””Niin minullakin. No, mutta nähdään taas.” Tämä pieni keskustelu voitaisiin käydä minkä tahansa yrityksen tai organisaation hississä, käytävällä …
HR-asiantuntijat vievät esteettömyyden ja saavutettavuuden viestiä työpaikoille
Tunnetko henkilön, joka on opinnoissaan saanut tukea jonkin vamman tai oppimisvaikeuden vuoksi? Entä tunnetko henkilön, joka on saanut työelämässä tukea …