Osaamisen ytimessä: Mitä on oppimisen johtaminen?

Podcastissa Haaga-Helian asiantuntijat Kimmo Mäki ja Elina Iloranta keskustelevat väittämästä, jonka mukaan hyvä johtajuus tänä päivänä on oppimisen johtamista. Oikein fasilitoituna yhteinen työskentely saattaa jopa aiheuttaa oppimisen lisäksi jonkinlaista kiinnittymistä organisaatioon. Olennaista on ymmärtää, että oppiminen linkittyy yrityksen tulokseen ja oppimisen fasilitoinnin osaaminen on yhä suuremmassa roolissa.

Esihenkilöllä on tärkeä rooli oivalluttajana sekä oppimiseen innostajana. Lukuisissa firmoissa tämä on varmastikin jo hyvällä mallilla, mutta annetaanko oppimiselle tarpeeksi aikaa? Kuinka nopeasti oppimisen pitäisi tapahtua? Ja pitäisikö sen tapahtua yksin vai yhdessä? Keskustelussa sivutaan myös jatkuvasti ajankohtaista etä-lähityö-teemaa ja työkulttuuria: päätökset työteon paikoista tulisi perustua siihen, miten varmistetaan oppiminen.

Podcastin tekstivastine

Osaamisen ytimessä -sarjassa keskustellaan oppimisesta ja osaamisen kehittämisestä käytännönläheisesti eri näkökulmien kautta. Vaikka aihe on tärkeä, näissä keskusteluissa unohdetaan liika tärkeily ja seilataan huoletta vankasta tutkimustiedosta puhtaaseen mutuiluun naurun saattelemana.

Podcastien tarkoituksena on herättää ajatuksia ja rohkaista keskusteluun. Erityisen hyvin tämä sopii sinulle, joka vastaat osaamisen kehittämisestä organisaatiossasi, työskentelet koulutusorganisaatiossa tai haluat kehittää omaa osaamistasi oppimiseen liittyen. Tervetuloa mukaan!

Kuva: Shutterstock