HR ja johtaminen
Julkaistu : 13.06.2025
Tässä podcastissa tarkastelemme ihmiskäsitystä johtajuuden ytimenä. Ihmiskäsitys – eli se, millaisena johtaja näkee ihmiset, heidän potentiaalinsa, motivaationsa ja kykynsä kehittyä – vaikuttaa suoraan siihen, miten hän johtaa, millaisia odotuksia hän asettaa ja millaisen ilmapiirin hän luo ympärilleen.
Podcast-vieraina ovat filosofit Reima Launonen ja Perttu Salovaara, joilla kummallakin on laajaa kokemusta johtamisen konsultoinnista ja tutkimisesta eri organisaatioissa. Heidän näkemyksensä auttavat meitä ymmärtämään, miten erilaiset ihmiskäsitykset voivat ohjata johtajan toimintaa käytännössä – esimerkiksi siinä, painottaako johtaja valvontaa vai luottamusta, hierarkiaa vai vuorovaikutusta, vai näkeekö hän ihmiset pääasiassa resurssina vai kumppaneina.
Ihmiskäsityksen merkityksen ymmärtäminen ei ole vain filosofinen tai akateeminen kysymys, vaan käytännöllinen lähtökohta, joka vaikuttaa päätöksentekoon, organisaatiokulttuuriin ja työntekijöiden hyvinvointiin. Johtaja, joka tunnistaa oman ihmiskäsityksensä ja osaa tarkastella sitä kriittisesti, voi kehittyä tietoisemmaksi toimijaksi ja rakentaa kestävämpää, inhimillisempää johtajuutta.
Luvassa on ajatuksia herättävää keskustelua, johon toivomme myös sinun kuulijana pysähtyvän hetkeksi mukaan. Podcast sopii kaikille, jotka haluavat kehittää omaa johtajuuttaan tai ymmärtää johtajuutta eri näkökulmilta. Podcastia voidaan käyttää myös Master-tason korkeakoulutuksen oppimateriaalina.
Reima Launonen, Perttu Salovaara ja podcast-emäntänä toimiva Haaga-Helia ammattikorkeakoulun yliopettaja Johanna Vuori työskentelevät Business Finlandin rahoittamassa tutkimushankkeessa ”Laterna valottaa työyhteisön merkitystä” vuosina 2025–2028. He ovat tutkineet yhdessä myös itse- ja yhteisöohjautuvia organisaatiota aiemmassa Minimalist Organisational Design -hankkeessa 2018–2021.