Muotoile osaamisesi – löydä mahdollisuutesi

Osaamista on monenlaista ja sitä löytyy lähes kaikkialta. Kertamo, Ollila & Paaso (2022) muistuttavat, että tutkinto on vain yksi osa laajempaa osaamiskokonaisuutta, sillä osaaminen rakentuu niin hiljaisesta tiedosta, harrastuksista kuin vuorovaikutuksesta toisten kanssa. Kun henkilö osaa tunnistaa ja sanoittaa monesta lähteestä kertynyttä osaamistaan, kasvaa osaamisen merkitys ja samalla työmotivaatio (Kyngäs & Kaakinen 2020). Voidaankin puhua osaamisidentiteetistä, eli oivalletaan eri tekijöistä karttunut oppiminen ja muotoillaan sekä sanoitetaan niistä oma osaaminen niin työelämän kuin omankin elämän tarpeisiin.

Haaga-Helian Palveluliiketoiminnan PalveluPro 2025 -tapahtuma kokosi opiskelijat, alumnit ja yrityskumppanit saman pöydän ääreen pohtimaan miten omaa osaamista voidaan tunnistaa, sanoittaa ja muotoilla uramahdollisuuksiksi. Tilaisuuden keskiössä olivat inspiroivat uratarinat, sekä konkreettiset työkalut, jotta tukevat yksilöitä oman osaamisidentiteettinsä rakentamisessa ja sanoittamisessa.

Tässä artikkelissa kokoamme yhteen tilaisuuden annin ja opit.

Muuttuva työelämä vaatii jatkuvaa muotoilua

Ura ei ole kerralla valittava moottoritie, vaan polku, joka syntyy kulkiessa. – Esko Sorva, PalveluPRO 2025

Tekoäly, automaatio ja työelämän jatkuvasti muuttuvat odotukset muokkaavat työroolejamme nopeammin kuin arvaammekaan. Vahvan osaamisidentiteetin omaava henkilö osaa tunnistaa omaa osaamistaan ja kykenee sanoittamaan sitä uskottavasti. Vahva osaamisidentiteetti antaa siis turvaa jatkuvasti muuttuvassa maailmassa: se auttaa sanallistamaan taitoja ja soveltamaan niitä uusilla toimialoilla (Arola ym 2022).

Tämä edellyttää muotoiluajattelua, jossa ominaista on rohkea ja ennakkoluuloton kokeilu, mutta myös kokemukseen perustuva ymmärrys ja jatkuva kehittäminen. Muotoiluajattelu siirtää urasuunnittelun perinteisestä suoraviivaisesta polusta elämän mittaiseen oppimisprosessiin, jossa kokeilu, palaute ja itsereflektio linkittyvät vahvasti toisiinsa tukien vahvan osaamisidentiteetin muodostumista. Muotoiluajattelun avulla jokainen voi rakentaa työelämän, joka ruokkii sekä asiantuntijuutta, että elämänlaatua.

Osaamisen tunnistamisesta uudelle urapolulle

PalveluPro 2025 -tapahtumassa kuulimme vaikuttavan uratarinan siitä, miten yksilön huomaamaton, työssään näkymättömäksi jäänyt vahvuus, nousi esiin ja löysi uuden merkityksen, kun se liitettiin toiseen kontekstiin.

Anna (nimi muutettu) löysi itsensä tuoreena työttömänä työvoimatoimiston kurssilta, jossa pureuduttiin omiin vahvuuksiin ja motivaation lähteisiin. Kurssilla Anna tunnisti poikkeuksellisen hyvän maku- ja hajuaistinsa. Tämän oivalluksen saadessaan Anna lähti muotoilemaan omaa urapolkuaan uudella tavalla ja päätyi yritykseen, jossa hänelle avautui täysin uusi merkityksellisempi työ uudella toimialalla.

Annan esimerkki osoittaa kuinka piilossa olleen taidon esiin nouseminen vaatii usein vahvuuden liittämistä uuteen kontekstiin (ei vain työtehtävään tai tutkintoon) ja ennen kaikkea oman identiteetin reflektointia ennen kuin osaamisen arvon huomaa.

Uramuotoilulla inspiraatiota työhön

Vietämme suuren osan ajastamme töissä, joten on tärkeää, että työ on mielekästä, merkityksellistä ja voimaannuttavaa. Voi kuitenkin tulla tilanteita, että merkityksellisyys katoaa eikä työ enää motivoi samalla tavalla kuin aikaisemmin. Muotoilun avulla voi löytyä keinoja, joilla on mahdollista mukauttaa omaa työnkuvaa inspiroivammaksi ja motivoivammaksi.

Elämän muotoileminen tarkoittaa työn muotoilemista – ja työn muotoileminen tarkoittaa elämän muotoilemista. Silti harvoin annamme itsellemme aikaa pysähtyä ja pohtia kokonaisuutta. (Burnett & Evans 2017.)

PalveluPRO 2025 -tapahtuman osallistujat saivat konkreettiset vinkit oman uran muotoiluun sekä työkaluja osaamisen sanoittamiseen.

• Pidennä ajattelusi aikajännettä – tärkeät asiat eivät tapahdu yhdessä kvartaalissa tai vuodessa.
• Lisää oppiminen aina yhdeksi tavoitteista, niin et koskaan epäonnistu.
• Jos et tiedä omaa paikkaasi, jatka etsimistä – luota siihen, että valinnoissasi on järkeä taaksepäin katsoen.
• Painota oppimista enemmän kuin statusta, varmuutta ja rahaa.
• Tiedosta omat arvosi – ne ohjaavat valintojasi.

Oman osaamisen muotoilu kannattaa. Vahva osaamisidentiteetti tuo työelämään selkeyttä, suuntaa ja jatkuvuutta. Se luo pohjan myös merkitykselliselle, motivoivalle ja joustavalle työuralle. Se on yksilön etu, tukien organisaatioiden menestytä ja työelämän kehitystä kokonaisuudessaan.

Kuva: Haaga-Helia