Siirry sisältöön
Työelämä
Opiskelijoiden haasteet harjoittelupaikan löytämisessä – yritykset apuun!

Marketing Finlandin Tulevaisuuden tekijät -työryhmän ideoima korkeakoulukiertue pyrkii helpottamaan opiskelijoiden siirtymistä työelämään.

Kirjoittajat:

Jenni Brisk

lehtori
Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Julkaistu : 07.06.2024

Työharjoittelu on monelle opiskelijalle ensimmäinen askel kohti ammatillista uraa. Se tarjoaa arvokasta käytännön kokemusta, jossa sovelletaan koulussa opittua. Kuitenkin harjoittelupaikan hakeminen voi olla todella stressaavaa monille opiskelijoille. Markkinoinnin lehtorina näen läheltä haasteita, joita opiskelijat kohtaavat työharjoittelupaikkaa hakiessaan. Yritykset voisivat paremmin tukea heitä tässä prosessissa ja näin varmistaa tulevaisuuden tekijöiden kiinnostus alalle.

Kilpailu harjoittelupaikoista

Yksi suurimmista haasteista on, että harjoittelupaikkoja on vähemmän kuin hakijoita, mikä lisää kilpailua. Eli palkallisia työharjoittelupaikkoja tarvitaan lisää!

Yritysten kannattaisi rakentaa trainee-ohjelma, jonka avulla harjoitteluprosessi olisi selkeä toteuttaa. Tällöin talossa voisi olla jatkuvasti harjoittelijoita, eikä heidän kanssaan tarvitsisi aina aloittaa tyhjästä, vaan edellinen harjoittelija voisi opastaa seuraajaansa.

Vähäinen alan työkokemus

Opiskelijoita jännittää oman alan työkokemuksen puute. Kun opiskelijoilla ei ole aiempaa kokemusta tulevalta alaltaan, se voi tehdä heistä epävarmoja hakijoita.

Yritykset voivat auttaa tässä haasteessa korostamalla harjoittelun oppimis- ja kehittymismahdollisuuksia hakuilmoituksissa. Aikaisempi kokemus ei ole välttämätöntä, vaan tärkeintä on asenne sekä halu oppia ja kehittyä.

Itsevarmuuden puute

Monet opiskelijat kokevat epävarmuutta omista taidoistaan ja soveltuvuudestaan. Tämä voi estää heitä hakemasta paikkoja, joihin he voisivat sopia aivan mainiosti.

Yritykset voivat rohkaista opiskelijoita antamalla kannustavaa palautetta kaikille hakijoille, myös niille, jotka eivät tule valituiksi. Tämä voi tukea heidän itsevarmuuttaan ja motivaatioitaan jatkaa hakemista. Työnantajabrändin rakentaminen on yhä tärkeämpää, joten rekryprosessin kaikkiin vaiheisiin panostaminen kannattaa.

Riittämätön verkostoituminen

Opiskelijat ovat usein vielä rakentamassa ammatillista verkostoaan, mikä voi tehdä harjoittelupaikan löytämisestä vaikeaa.

Yritykset voivat olla mukana nuorten maailmassa osallistumalla rekrytointitapahtumiin ja korkeakoulujen järjestämiin urapäiviin. Näin opiskelijat saavat tilaisuuden tutustua yrityksiin ja luoda kontakteja, jotka voivat myöhemmin johtaa harjoittelupaikkaan.

Match Up Tour yhdistää tekijät ja untuvikot

Haaga-Heliassa järjestetään 12.9.2024 Marketing Finlandin kanssa yhteistyössä kaikille maksuton Match Up Tour -tapahtuma, jonka tarkoituksena on törmäyttää yrityksiä ja opiskelijoita. Tapahtumassa pääkaupunkiseudun markkinointi- ja viestintäalan yritykset ja yksiköt pääsevät kertomaan itsestään työnantajana.

Tapahtuma on opiskelijoille erinomainen tilaisuus rakentaa verkostoja, keskustella erilaisista työtehtävistä ammattilaisten kanssa – ja parhaimmassa tapauksessa löytää se tärkeä harjoittelu- tai työpaikka.

Kiinnostuitko Match Up Tour -tapahtumasta? Ota yhteyttä kia.lindstrom@haaga-helia.fi, partnertoiminnan asiakkuuspäällikkö, ja varataan yrityksellenne paikka markkinointi- ja viestintäalan tapahtumaan 12.9.24 Pasilan kampuksella.

Kuva: Shutterstock