Miten asiantuntija löytää organisaatiossa oman someäänensä?
Monenlaiset äänet ja tyylit ovat organisaatiossa rikkaus. Ne osoittavat, että organisaatio arvostaa yksilöllisyyttä ja sallii asiantuntijoidensa tuoda oman äänensä esiin. Heitä ei pakoteta robottimaisesti toistamaan organisaation viestejä yhdellä ja samalla äänensävyllä.
Löydä tekstillesi merkitys – älä jätä työtä lukijalle
Ammattikorkeakoulussamme tehdään jatkuvasti paljon mielenkiintoisia asioita, joista on helppo löytää materiaalia kirjoittamiseen. Vaikka kerrottavaa on paljon, ei kuitenkaan välttämättä aina ole hyödyllistä kirjoittaa vain kirjoittamisen vuoksi.
Signaaleja-podcast, osa 3: Voisiko koulutus tehdä meistä jokaisesta ilmastonmuutoksen ratkaisijan?
Lehtori Jani Siirilä Haaga-Helia Ammatillisesta opettajakorkeakoulusta ja ja apulaisprofessori Arto O. Salonen Itä-Suomen yliopistosta keskustelevat ilmastonmuutoksesta ja koulutuksen roolista sen ehkäisemisessä. Miten voimme koulutuksen kautta vastata ilmastonmuutoksen haasteisiin?
Globaali hybridikuluttaja ei taivu sukupolvirooleihin
Sukupolvitutkimuksissa korostuu kuluttajien tarpeiden ja toiveiden ennakoiminen. Digitaalisuuden, ja medioitumisen vuoksi nuoret sukupolvet eivät kuitenkaan enää taivu samalla tavalla sukupolviajatteluun. Yrityksille tämä on herätyksen paikka.
Zetoille räätälöityjä urapolkuja
Työ muuttuu jatkuvasti ja sen tulee mukautua niin ympäröivän maailman muutoksiin kuin työntekijöiden vaatimuksiin. Myös johtamisen tulee muuttua ja päivittyä vastaamaan uusiin haasteisiin.
Onnistunut myynti vaatii yksilöllisiä ratkaisuja ja laadukasta vuorovaikutusta
Tämän päivän ”amazonilaisen” sukupolven asiakkaalla on korkeat odotukset, paljon valtaa ja vaihtoehtoja. Miten yritys erottuu massasta ja kohtaa tällaisen asiakkaan? Kuinka asiakaskeskeisiä ja personoituja ostamisen mahdollisuuksia asiakkaille tulisi tarjota?
Sukupolvi Z:n kanssa työelämässä
Z on sukupolvi, jolle työskentely opintojen ohella on arkipäivää. Yhteiskunta ja koulutus eivät kuitenkaan tunnu vielä kovin hyvin taipuvan nykyajan vaatimuksiin. Muutos vaatii painotuksen siirtämistä pelkkien opintojen sijaan työntekoon.
Oppiiko Z-sukupolvi nanosti?
Teknologinen kehitys muuttaa sitä maailmaa, jossa elämme, ja tulevat sukupolvet työskentelevät aivan erilaisissa tehtävissä kuin aiemmat. Tämä vaatii paitsi yrityksiltä …
Somenatiivi Z-sukupolvi vastaa: Onko Facebook kuollut?
Somepaasto alkaa olla yhtä suosittu kuin kasvispäivä. Yritysten tuleekin kuunnella herkällä korvalla Z-sukupolven ajatuksia somen käytöstä. Kuten lähes kaikki muukin somessa, tämäkin kulminoituu pitkälti Facebook-imperiumin ympärillä vellovaan keskusteluun.
Nam! Hungry for Finland! Z-sukupolvi ruokamatkalla
Lähtisikö Z-sukupolven matkailija metsään marjaan? Saattaisi hyvinkin lähteä, mutta vinkkejä ja opastusta tarvitaan, asioita, joita kokea, helppoja siirtymiä sekä todellista kiinnostavaa sisältöä, jota jakaa muille. Tarvitaan mobiilissa nätisti latautuvaa, kiinnostava, tarttuvaa sisältöä ja nopeassa tahdissa.