Ympäröivä maailma muuttuu yhä koventuvalla vauhdilla monimutkaisemmaksi, ja enää harvoin kukaan yksin pystyy ratkomaan eteen tulevia haasteita. Työelämästä on tullut yhä enemmän erityyppisten osaamisten kokoontumisalusta. Myönteinen diversiteetti myös osaamisissa on päivän sana. Eri tieteenalat, eri koulutusalat ja eri oppiaineet sekoittuvat toisiinsa. Yhden osaamisalueen spesialisteja on yhä vähemmän, ja toimiviin työryhmiin haetaan ammattilaisia erilaisilla osaamistaustoilla.

Ammattikorkeakouluissa on otettu koppi tästä monialaisuutta ja monitahoista osaamista yhdistävästä vaatimuksesta. ”Syyllisenä” voidaan pitää ammattikorkeakoulujen aktiivista dialogia yritysten kanssa. Ammattikorkeakoulut lähtevät siitä, että niiden tarjooman tulee olla tässä ajassa ja siten palvella yritysten tarpeita. Kaikki, mitä ammattikorkeakouluissa tehdään, tehdään opiskelijoiden, yrityselämän ja yhteiskunnan hyväksi. Opiskelijoilla on huomattavasti suurempi rooli kuin vain olla työvoimana. He ovat muutosvoima, jonka kautta yrityselämää tehdään tulevaisuuskestäväksi ja jonka kautta Suomen kilpailukykyä parannetaan. Siinä mielessä olemme kaikki samassa isossa veneessä.

Kolmen suuren ammattikorkeakoulun, Haaga-Helian, Laurean ja Metropolian muodostama strateginen liittouma (3AMK) on valinnut yhdeksi toimintalinjakseen uusien opintopolkujen rakentamisen. Näissä opintopoluissa hyödynnetään kaikkien kolmen laadukkaan korkeakoulun osaamista ja opintopolut ovat auki kaikille kolmen korkeakoulun opiskelijoille. Tällä hetkellä opintopolkuja on 12, ja kuluvan vuoden aikana niitä synnytetään vielä kahdeksan lisää. Yhtenä esimerkkinä voidaan mainita Kiinteistöalan kehittäjä -osaamispolku, johon Haaga-Helia tuo liiketalousosaamista, Laurea turvallisuusosaamista ja Metropolia teknologiaosaamista. Polun kautta mm. paljon otsikoissa ollut isännöinti saa uusia osaajia.

Innovaatiotoiminnassaan 3AMK on järjestänyt 10 Days 100 Challenges -ohjelman tyyppisiä intensiivisiä opintojaksoja, joissa opiskelijat ratkovat monialaisissa ryhmissä aitoja yrityksiltä tulleita viheliäisiä ongelmia. Palaute sekä opiskelijoilta että toimeksiantajilta on ollut kiittävää. Opiskelijoissa piilee suunnattomia voimavaroja, ja tulokset ovat järisyttäviä, kun nämä voimavarat päästetään valloilleen. Aitojen ongelmien työstäminen koetaan myös erittäin motivoivaksi. Takana ovat ne ajat, jolloin koulutus tapahtui luokkahuoneissa, ja se oikea elämä oli jossain muualla.

Maailmassa on paljon monimutkaisia ongelmia. Niiden ratkaiseminen edellyttää eri sektorien ja osaamisten tiivistä yhteistyötä. Ammattikorkeakoulujen vastaus ja panos ongelmanratkaisuun on vahva ja pyyteetön yhteistyö, monialainen ja -ammatillinen lähestymistapa sekä opiskelijoitten parviosaamisen hyödyntäminen. 3AMK on hallinnollisesti kevyenä ja todellisena suomalaisena koulutusinnovaationa erinomainen alusta ratkaisujen etsimiseen. Kun ne löytyvät, sivutuotteena syntyy uutta osaamista sekä opiskelijoille että korkeakouluille. Siitähän tässä on loppupelissä kysymys: Suomen tulevaisuuden menestystarinan ylivoimaisesti tärkein elementti on ajassa ja käytännössä sovellettavissa oleva osaaminen. Tällä alueella 3AMK on selkeä lisäarvon tuottaja.

Teemu Kokko, rehtori, toimitusjohtaja, Haaga-Helia
Riitta Konkola, rehtori, toimitusjohtaja, Metropolia
Jouni Koski, rehtori, toimitusjohtaja, Laurea