Aura, P ja Mäki, K. (toim.). 2025. Yhteisön parhaaksi -opas. Haaga-Helia julkaisut 15/2025.   

Gjerstad, E. & Mehto, T. 2024. Mielekäs tiimityö on kuin virkistävä keidas. Haaga-Helia eSignals Pro. 

Gjerstad, E. 2024. Tehokas tiimityöskentely vaatii tiimiorientaatiota. Haaga-Helia eSignals.   

Kotila, H. 2024. Kohti paremman pedagogisen hyvinvoinnin vuotta 2024. Haaga-Helia eSignals.   

Mehto, T. 2024. Miten päästä eroon kollektiivisesta pahoinvoinnista kohti pedagogista hyvinvointia? Haaga-Helia eSignals. 

Mehto, T. 2024. Näkymättömyys satuttaa – uskallammeko puhua ostrakismista? Haaga-Helia eSignals. 

Mehto, T. 2024. Vertaismentoroinnilla yhteisöllisyyttä ja hyvinvointia. Haaga-Helia eSignalsPro. 

Mehto, T. 2024. Lempeät, kannustavat katseet ja sanat tukevat ammatillista kehittymistä. Haaga-Helia eSignalsPro. 

Mäki, K. 2023. Yhteisöohjautuvuus ja vastavuoroinen pedagoginen johtaminen – se on yhteisön parhaaksi! Haaga-Helia eSignals.  

Mäki, K. 2024. Yhteisöohjautuvuus edellyttää johtamista ja systemaattisuutta. Haaga-Helia eSignalsPro.

Mäki, K., Mehto, T., Gjerstad, E., Aura, P. & Kotila. H. 2025. Yhteisöllisyys on ajateltava uusiksi. AMK-lehti – UASJournal 2/2025. 

Mäki, K., Fred, M. ja Kotila, H. 2025. Etätyö on uusi normaali – miten käy työyhteisön? Akatemia/ Johtaminen / MustRead.  

Nyberg, C. & Ylikoski, E. 2023. Yhteisöohjautuvuus edistää koko korkeakoulun oppimista. Haaga-Helia eSignals.    

Mäki, K, Kotila, H, Gjerstad, E, Mehto, T ja Aura. P. 2025. Yhteisöllisyyden muodonmuutos monipaikkaisessa työssä. Yhteisön parhaaksi -tutkimushankkeen (2023–2025) loppuraportti. Ilmestyy sähköisenä versiona marraskuussa 2025 Haaga-Helian julkaisusarjassa.