Muuttuvassa työelämässä on yhä yleisempää, että työn vaatimukset ja työntekijöiden nykyinen osaaminen eivät enää kohtaa. Kauppalehden kuvaama työelämän kokemuskuilu havainnollistaa, kuinka nopeasti osaamistarpeet muuttuvat – ja miksi on entistä tärkeämpää rakentaa yhteisiä rakenteita, jotka tukevat jatkuvaa oppimista ja kehittymistä (Eskola 14.1.2026).
Osaamisen kehittäminen edellyttää siis yhä vahvempaa ennakointia – sekä työpaikoilta, opiskelijoilta ja oppilaitoksilla, jotta voimme pysyä mukana tässä nopeasti muuttuvassa maailmassa. Haaga‑Heliassa kehitetty Work & Study ‑malli, pyrkii vastaamaan tähän tarpeeseen. Mallissa on kyse muun muassa opintojen aikana työssä syntyvän uuden osaamisen todentamisesta (Haaga-Helia 2026).
Uusi askel opintoihin
Restonomi (AMK) monimuotokoulutuksena toteutettavaan Work & Study -opintomalliin hakeudutaan syksyn yhteishaun yhteydessä valintakurssin kautta. Tueksi loimme Work&Study -opintojen työnantajayhteistyön kehittäminen -hankkeessa opintojakson auttamaan opiskelijoita hahmottamaan ennen opintojen alkua, mitä Work & Study –opinnot tarkoittavat ja kuinka niistä hyötyy sekä opiskelija että työnantaja.
Kahden opintopisteen laajuinen avoimen ammattikorkeakoulun Johdatus työssäoppimiseen – Work & Study-malli opintojakson tarkoituksena on
- tarjota hakijoille mahdollisuus tutustua Work & Study -malliin käytännössä, rakentaa ensimmäinen näyttö omasta osaamisestaan ja muodostaa realistinen kuva työn ja opintojen yhdistämisestä.
- toimia siltana työelämän ja opiskelun välillä.
Siinä missä Work & Study -malli tarjoaa rakenteen työn ja oppimisen yhdistämiselle, opintojakso tekee tästä ajattelusta konkreettista ja saavutettavaa. Se auttaa hakijaa siirtymään kiinnostuksesta kokeiluun – ja kokeilusta kohti tavoitteellista opiskelua.
Selkeä työelämälähtöinen opiskelumalli
Johdatus työssäoppimiseen – Work & Study-malli opintojakso johdattaa opinnollistamisen ytimeen eli siihen, miten työpaikka muuttuu oppimisympäristöksi. Opintojakso tarjoaa opiskelijalle selkeän rakenteen oman osaamisen kehittämiseen työpaikalla. Se yhdistää tavoitteellisen oppimisen, työpaikkaohjauksen, itsensä johtamisen ja Work & Study -mallin käytännön soveltamisen.
Opintojakso auttaa opiskelijaa hahmottamaan sekä suunnittelemaan omia opintoja sekä samalla tunnistamaan, miten omaa työpaikkaa voisi kehittää osana korkeakouluopintojaan.
Ensimmäiset kokemukset osoittavat, että pilotti on täyttänyt tavoitteensa: opiskelijat ovat päässeet kokeilemaan opintomallia aidossa ympäristössä sekä osoittamaan motivaatiotaan ja soveltuvuuttaan – myös itselleen.
Pilotti saa jatkoa syksyllä 2026, kun uudet opiskelijat hakeutuvat opiskelemaan Haaga-Helian restonomikoulutuksen Work & Study -opintoihin. Uusi opintojakso vakiintuu osaksi valintakurssia ja toimii jatkossa keskeisenä ensiaskeleena Work & Study -polulle.
Work & Study ‑opintojen työnantajayhteistyön kehittäminen -hanke tähtää yhteistyön ja vuoropuhelun kehittämiseen työnantajien, opiskelijoiden ja opettajien välillä Work & Study -opinnoissa. Hanketta rahoittaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden palvelukeskus (JOTPA).
Lähteet
Eskola, H. 14.1.2026. Tekoäly synnytti työelämään uuden ilmiön – tästä on kyse kokemuskuilussa. Kauppalehti. Luettu: 19.3.2026.
Haaga-Helia. 2026. Osaamisen tunnistaminen. Haettu: 5.6.2026.
Kirjoittajat ovat käyttäneet tekoälyä avukseen tekstin oikolukuun.
Kuva: Haaga-Helia